Fatiga laboral en profesionales de la salud con múltiples jornadas: factores físicos, cognitivos y psicosociales

Resumen

La fatiga laboral en el personal de salud con múltiples jornadas representa un problema creciente que afecta el bienestar físico, cognitivo y emocional de los profesionales. El objetivo de esta investigación fue identificar los factores físicos, cognitivos y psicosociales asociados a la fatiga laboral en profesionales de la salud que desempeñan jornadas asistencial-asistencial o asistencial-docente, así como analizar su relación con la calidad de vida profesional. Se realizó un estudio con enfoque cuantitativo, descriptivo y de corte transversal en una muestra de 50 participantes del sector salud. Para la recolección de datos se aplicaron la Escala de Fatiga Severa (FSS), la Escala Modificada de Impacto de Fatiga (MFIS) y la Escala de Calidad de Vida Profesional (ProQOL-5). Los resultados mostraron que el 80% de los participantes presentó fatiga severa, predominando los componentes físicos (46%) y cognitivo (44%); además, se identificó que la mayoría laboraba más de 12 horas diarias y pertenecía al sector público. En cuanto a la calidad de vida profesional, el 86% manifestó satisfacción por compasión, mientras que un menor porcentaje presentó niveles de agotamiento. Se concluye que las múltiples jornadas laborales influyen significativamente en el desarrollo de la fatiga laboral en el personal de salud, afectando su bienestar y desempeño profesional, por lo que resulta necesario implementar estrategias institucionales orientadas a la prevención, el manejo de la carga laboral y la promoción de la salud ocupacional.